刻々と変化する労働環境
過労死問題を始めとして、近年、政府は労働環境を懸念し、様々な法改正を行っています。その代表格が働き方改革関連法です。
今、会社を存続させるには法令遵守はもとより、より良い労働環境の整備が大切です。
最近の働き手は、ネットなどで情報を得やすくなり、労働環境に非常に敏感になり、環境の悪い会社へは応募しなくなってきています。
またそういったブラック企業の情報は、あらゆるサイトで共有され、悪評が立つとますます人が来なくなります。
ただでさえ、業種によっては慢性的な人手不足のところもある中、人の確保が更に難しくなってしまいます。
ただし、会社規模の差や人手不足もあり、すべてに対応するのは困難でしょう。
社会保険労務士法人Co.Yellでは、内情を詳しくお聞きし、御社に合わせたアドバイスを行い、無理のないような改善策を提案するよう心がけています。
こんなふうに考えていませんか？
今までは大丈夫だったから・・・
◯これからも・・・の保証はありません。
労働条件、時間外労働、均衡待遇・・・労務管理をめぐるトラブルは確実に増えています。御社の歴史の中で、時代に合わせて変わった部分もあるように、社員の働き方・働かせ方も時代に合わせることが重要なのです。
ワークライフバランスなんてウチは小さい会社だから関係ない
◯育児、介護、持病の治療・・・働きたいけど、時間的に、身体的に無理が効かない。せっかくの有能な人材が、そういった事情によって埋もれてしまっているかも。そんな人のために短時間労働や勤務限定社員制度などを整えてみませんか？
どこから手をつけてよいのかわからない・・・
◯大丈夫です！
豊富な実績・具体的な事例をもとに、どこに問題があるのか、何から手を付けるべきなのか。適切にアドバイスいたします。一歩ずつ出来ることから、私と一緒に取り組んでいきましょう！
個人事業だし、そこまで気にしなくていいんじゃない？
◯人を雇えば、労務管理が必要です。
会社を大きくするには人の力は不可欠！事業の発展、雇用の増加、法人化などに向けて、できる範囲で労働環境を改善し、より良い人材を確保、モチベーションアップを行い、同業他社との差をつけましょう！
いちせ社会保険労務士事務所は、厚生労働省の事業である、働き方改革推進事業の派遣専門家としても活躍しています。同事業を利用すれば、無料での診断も可能ですので、気になる方はお問い合わせください。
その他労務に関する業務
・社員のモチベーションや職場定着率を向上させる人事評価制度
・賃金制度や退職金制度の提案・構築
・ブラック企業ならぬブラック従業員への対処方法
・労働基準監督署や年金事務所への調査対応
など各種業務を行っております。
労務に関することなら、社会保険労務士法人Co.Yellにお任せください！